PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI SERTA GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA SAMARINDA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING | UPT PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SAMARINDA

Image of PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI SERTA GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA SAMARINDA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Magister Manajemen

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI SERTA GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA SAMARINDA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

OTOH SANUSI - Nama Orang; 2111100161101008 - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

#

PERPUSTAKAAN UNTAG SAMARINDA (RAK 8) TSS.MANAJEMEN OTO 2024

UNTAG00007TES.MNJ

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: RAK 8
No. Panggil: TSS.MANAJEMEN OTO 2024
Penerbit: Samarinda : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Untag., 2024
Deskripsi Fisik: xvii + 186 hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: TSS.MANAJEMEN OTO 2024
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI SERTA GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA SAMARINDA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

E-Resources