Gaya APA
TJENDRA, MELINA. (2022).
PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT SEBAGAI MEDIATOR .
FAKULTAS PSIKOLOGI:
Samarinda Kalimantan Timur : FAKULTAS PSIKOLOGI., 2022.
Gaya Chicago
TJENDRA, MELINA.
PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT SEBAGAI MEDIATOR.
FAKULTAS PSIKOLOGI:
Samarinda Kalimantan Timur : FAKULTAS PSIKOLOGI., 2022,
2022.
Skripsi Fakultas Psikologi.
Gaya MLA
TJENDRA, MELINA.
PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT SEBAGAI MEDIATOR.
FAKULTAS PSIKOLOGI:
Samarinda Kalimantan Timur : FAKULTAS PSIKOLOGI., 2022,
2022.
Skripsi Fakultas Psikologi.
Gaya Turabian
TJENDRA, MELINA.
PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT SEBAGAI MEDIATOR.
FAKULTAS PSIKOLOGI:
Samarinda Kalimantan Timur : FAKULTAS PSIKOLOGI., 2022,
2022.
Skripsi Fakultas Psikologi.