Gaya APA

TJENDRA, MELINA. (2022). PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT SEBAGAI MEDIATOR . FAKULTAS PSIKOLOGI: Samarinda Kalimantan Timur : FAKULTAS PSIKOLOGI., 2022.

Gaya Chicago

TJENDRA, MELINA. PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT SEBAGAI MEDIATOR. FAKULTAS PSIKOLOGI: Samarinda Kalimantan Timur : FAKULTAS PSIKOLOGI., 2022, 2022. Skripsi Fakultas Psikologi.

Gaya MLA

TJENDRA, MELINA. PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT SEBAGAI MEDIATOR. FAKULTAS PSIKOLOGI: Samarinda Kalimantan Timur : FAKULTAS PSIKOLOGI., 2022, 2022. Skripsi Fakultas Psikologi.

Gaya Turabian

TJENDRA, MELINA. PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT SEBAGAI MEDIATOR. FAKULTAS PSIKOLOGI: Samarinda Kalimantan Timur : FAKULTAS PSIKOLOGI., 2022, 2022. Skripsi Fakultas Psikologi.